口コミ・人気度・登録企業数・サポート・業者の情報をもとに転職サイトをランキング

転職サイト　比較ランキング
転職サイト ランキング

当サイトは口コミや業者の情報を元に
転職サイトを比較した結果を、ランキング形式で紹介。
転職サイト選びに悩んでいる方のお役に立てれば幸いです。

採用の募集は、大手企業でも全ての転職サイトに出すわけではないので、
いくつかの転職サイトに登録しておくことで、
希望する業種の求人状況を素早くキャッチできると思います。
企業選びは、一生を左右することにもなりますので、
登録して沢山情報を仕入れる事は損ではありません。

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派遣会社 ランキング

相互サイト
派遣会社 人気ランキング
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パソナキャリア株式会社
登録企業数 ★★★★★ 使いやすさ ★★★★☆
スカウト制 あり 登録・年会費 無料
パソナキャリアはパソナグループが運営する人材紹介サービスです。 特徴は何と言っても、実績とノウハウがある事と、求人数を１万件以上も持っており、30歳前後の男性からの評価が非常に高いです。
また、首都圏企業の法人営業、MR（製薬業界の営業職）、金融専門職、エンジニア職の紹介に強いのも特徴で、希望の職種がマッチする方にお勧めの人材紹介会社です。

また非公開と言われる一般に公開しない求人も、かなり多く取り扱っています。 非公開求人とは、企業の採用ページや転職サイト、新聞、転職情報誌などで公開されていない求人情報を指します。
非公開の理由は、
・競合会社に知られたくない、極秘プロジェクトに関係する人材を募集するため
・人気の高い企業が、応募の殺到を避けるため
・ゆったりと募集手続ができないほどの緊急募集であるため

実際に相談してみないと分からない部分も多いですが。 もしかしたら希望している企業の求人が見つからない場合でも、非公開では募集しているなんて事があります。
フタをあけてみなければ分からず、どうしてもという場合はその他にも複数当たってみるのも手だと思います。 ただし、登録しておいた方が、あなたの希望する企業の情報を入手するチャンスは大きくなります。
もちろんパソナキャリアについては、取扱い求人の幅が広く、大手から中小は当然の事ながら、外資系やエグゼクティブ系などにも強いので登録する意味は大いにあります。

転職活動は、行きたい会社が決まっていない場合、多くの企業を比較し、自分に合うところを見つけ出さなければなりません。 当然面接を経ていく中で、希望が変わってしまうこともあります。 活動の時間に余裕がある方は、面倒かもしれませんが沢山情報は仕入れておいた方が良いですよ。 ある程度の妥協は必要かもしれませんが、妥協しすぎると後悔することになるので。。。 私も転職活動した際は、色々なサイトに登録したり、相談して良かったと実感しています。

ＤＯＤＡ
登録企業数 ★★★★★ 使いやすさ ★★★★☆
スカウト制 あり 登録・年会費 無料
個人的にも注目しているのがDODA。 転職支援にかなり力を入れているインテリジェンスが【ＤＯＤＡ】としてリニューアル。 魅力的な企業が多く、大手企業の募集も増えているので、大いに利用する価値があります。 非公開求人も多く取り扱っているので、ぜひ活用したいところです。

転職において、必ず問われる質問の１つであり、転職理由No1でもあるのが給与です。 一度は転職活動前に、あなた自身の査定をしておくことも大事だと思います。 無料のキャリア査定と、専門アドバイザーのマンツーマンサポートも行ってくれますので、時間がある時に利用してみるのも手です。

また、社内で転職支援に関する企画や、サービス改善への取り組みが活発で積極的なところが、この転職サービス「DODA」にも表れ、支持されているもう一つの理由です。
転職に役立つ情報は要チェックです。
DODA「転職マニュアル」
　→　DODA平均年収ランキング
　→　「工夫」が実は逆効果に？受かるための書類の書き方をプロが伝授

また、求人件数は大手・優良企業を含め３万件以上の取扱いがあり、業界でもトップクラス。
年収１千万円クラスのエグゼクティブ専門転職も取扱っているのも特徴的です。

転職活動におけるエージェントの良し悪しはもちろんありますが、相談するだけでも多くの情報を仕入れる事ができますし、書類や面接のアドバイスも的確に指摘してくれます。 私自身も転職活動を通して知り合った人達からの口コミで勧められました。
エージェントと相談した事があるという人は思っていた以上に多かったほどです。

面接や書類選考では、対策をしているのと無いのでは差がハッキリと出ます。
グループ面接をすると、自分でも差が分かってしまうと思います。
名のある企業では、求人倍率を考えると面接、職務経歴書が本当にシビアです。
（業界や企業によっては、倍率５０倍以上なんてところも平気であります。。）
その中から勝ち抜かないといけないと思うと、結構しんどいです（＾＾；

少しでも転職を有利に進めたいと思うのであれば、親身になってくれるエージェントに相談し、 嫌というほどアドバイスを貰った方が良いです。業界の動向や知識、現在ニーズのある人材に 詳しいので、自分の戦闘力アップに繋がることにもなります。

転職×天職
登録企業数 ★★★★★ 使いやすさ ★★★★☆
スカウト制 なし 登録・年会費 無料
「転職×天職」を運営する株式会社クイックは、ベストマッチングを実現する総合人材紹介会社です。 あらゆる業界・職種の求人を、業界専任のコンサルタントがサポートしてくれます。
クイックのコンサルタントは「転職希望者の窓口」としてだけでなく、転職市場のリアルな姿をお伝えする「マーケッター」でもあります。 その秘密は企業と転職者の対応両方を兼任する「一気通貫」スタイルだからです。 ＷＥＢ上でもそのスタンスは変わらず、転職ノウハウから業界動向、転職事例までコンテンツも豊富。 また求人数は８万人！一度のぞいて見る価値ありです。

typeの人材紹介
登録企業数 ★★★★★ 使いやすさ ★★★★☆
スカウト制 あり 登録・年会費 無料
（株）キャリアデザインセンターが運営する「typeの人材紹介」は首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉エリア）を中心に非公開求人を主に取り扱っています。 10年以上にわたり転職情報誌「type」などの出版事業や転職サイト「＠type」の運営などを行っていることから、大手企業からベンチャー企業まで幅広いネットワークを持っている所が大きな特長です。 妥協しない転職には、検索型の求人だけでなく、条件に基づいた提案型の求人も必須といえます。

インディビジョン[転職]
登録企業数 ★★★★★ 使いやすさ ★★★☆☆
スカウト制 あり 登録・年会費 無料
インディビジョン[転職]は、全国のハローワーク求人と大手求人サイトの仕事情報を取りまとめている総合サイトとなります。 各社の求人を取扱っているので、件数も非常に多く、10万件以上の求人情報があります。 求人情報サイト・人材紹介会社への一括登録・一括応募も可能なので、使い方での不便はありませんが、登録しすぎると逆に管理が大変かもしれません。

現在のような、極端な買い手市場の場合、いかに多くの優良案件を取り扱っているか（もしくは紹介してもらえるか）が、サイト選びの鍵となりますので、じっくりと検索＆登録してみてはいかがでしょうか。

転職のアイ・アム
登録企業数 ★★★★☆ 使いやすさ ★★★★☆
スカウト制 あり 登録・年会費 無料
人材紹介会社アイ・アムは、エンジニア、営業、事務から金融業界職まで幅広くサポート。 他では手に入らない詳しい求人情報の紹介、採用試験対策など、転職成功まで無料で利用できるのが特徴です。

転職を考えるきっかけが、年収など条件面にとどまらず多様化している今だからこそ、企業の社風はもちろん、職場環境や、仕事の流れなど、きめ細かく質の高い情報が転職を成功する為には必要だと思います。 そういった面を含めアイアムは、企業専属の担当が情報を集めてきてくれます。
なかなか良いエージェントに巡り会うことができない方は、アイ・アムの門を開いてみてはいかがでしょうか。

リクナビＮＥＸＴ
登録企業数 ★★★★★ 使いやすさ ★★★★☆
スカウト制 あり 登録・年会費 無料
リクルート運営の老舗サイト。以前は「転職＝リクナビNEXT」（別名：ダーマの神殿）と言われたほどで、2000件に迫る大量求人情報があります。 55万人以上が登録しており、大手企業の募集も多い。
スカウト制もあり、機能は充実しているのだが、他のサイトと比べると、検索機能に追加して欲しい項目があったりと、 私が転職活動時に使用した時はいまいち使いづらかった点も。
しかし、自己PRの書き方や面接対策など充実したコンテンツや情報量には、転職活動に大いに役立ちます。

求人の掲載料金が非常に高い事から、中小企業や予算の取りづらい企業は敬遠しがちですが、裏を返せば、体力のある所や、本格的な募集を行っている所が掲載しています。 ただ、求人は費用対効果の計測が難しいので何とも言えませんが、ここに掲載しない優良企業も非常に多いので、やはり１箇所ではなく、いくつかのところから情報収集することが大事だと思います。

green
登録企業数 ★★★☆☆ 使いやすさ ★★★★☆
スカウト制 あり 登録・年会費 無料
greenの転職サイトは、求人広告ではない厳選された案件を多数掲載し、非公開求人ゼロを謳っています。 求職者への求人情報提供はもちろんのこと、求人企業への的確マッチングもサポート。 その他、＜気になるアプローチ＞という匿名合格診断機能があり、企業に匿名情報を見てもらい、合格する可能性がどれくらいあるかをチェックできる機能が特徴です。
また、greenは企業に対して掲載期間やポジション数に制限させずに求人を掲載しているため、求人広告サイトには限られた期間に限られた求人しか出さない企業も、greenでは全求人を掲載しています。






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